Personalvermittlung: wenn Sie einen Arbeitnehmer ersetzen wollen, oder für einen neuen Aufgabenbereich den entsprechenden Mitarbeiter suchen; mit Hilfe von Fachleuten aus dem Bereich HR einen neuen Kollegen finden wollen; die für das Auswahlverfahren aufgewendete Zeit verringern wollen. Arbeitnehmerverleih: wenn Sie nur vorläufig, für eine bestimmte Zeit, einen Mitarbeiter brauchen; keinen neuen Arbeitnehmer einstellen können; die die Fluktuationsrate niedrig halten wollen, usw. HR Outsourcing / Personalberatung: wenn Sie schon eine HR-Abteilung haben, aber über die erforderlichen Ressourcen noch nicht verfügen bzw. bestimmte HR-Tätigkeiten reorganisieren wollen und mit der operativen Tätigkeit ein Team aus Spezialisten mit langjähriger Erfahrung im unternehmerischen Umfeld beauftragen wollen.